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SUMMARY:Université d’été de la profession comptable
DESCRIPTION:Université d’été de la profession comptable\nUn rendez-vous clé pour la paie\, le social et l’innovation réglementaire\nL’Université d’été de la profession comptable est un événement annuel majeur dédié aux experts-comptables et aux collaborateurs de cabinets. À la rentrée\, ce rendez-vous permet de prendre de la hauteur sur les évolutions réglementaires\, les transformations du métier et les innovations qui impactent directement la gestion sociale des entreprises. Dans un contexte où la paie et le déclaratif deviennent de plus en plus structurants\, les cabinets jouent un rôle central dans l’accompagnement de leurs clients sur la conformité\, la fiabilité et la modernisation des pratiques. \nLes échanges portent notamment sur les évolutions du cadre social\, les attentes des entreprises\, l’automatisation des processus et les outils qui transforment la production paie. La DSN\, la fiabilisation des données et l’interopérabilité des solutions sont désormais au cœur des enjeux. \nPour les cabinets\, l’Université d’été est aussi un moment stratégique : renforcer l’expertise\, partager des retours terrain\, anticiper les changements réglementaires et identifier les leviers de différenciation dans l’accompagnement social. Cet événement contribue ainsi à structurer la rentrée autour d’une vision claire : une profession comptable au cœur de la transformation RH et paie des entreprises.
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SUMMARY:Onboarding des nouveaux collaborateurs
DESCRIPTION:Structurer l’intégration pour réussir la rentrée\nLa rentrée de septembre est l’un des moments les plus importants pour l’onboarding des nouveaux collaborateurs. De nombreuses entreprises recrutent pendant l’été ou finalisent des embauches pour démarrer après les congés. Or\, les premières semaines sont décisives : un parcours d’intégration structuré conditionne l’engagement\, la montée en compétences et la fidélisation à long terme. \nUn onboarding efficace ne se limite pas à une journée d’accueil. Il repose sur un parcours complet : préparation en amont\, clarification des missions\, transmission des outils\, accompagnement managérial\, et intégration progressive dans l’équipe. Sans cadre\, le risque est immédiat : perte de repères\, sentiment d’isolement\, démotivation précoce\, voire départ rapide. À l’inverse\, une intégration réussie accélère la prise de poste et renforce la cohésion. \nCette démarche s’inscrit directement dans les bonnes pratiques RH\, notamment celles présentées dans la Checklist d’onboarding RH\, qui permet de structurer chaque étape de l’intégration. En septembre\, investir dans un onboarding solide\, c’est sécuriser les recrutements et préparer une rentrée plus efficace\, avec des équipes rapidement opérationnelles et engagées.
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SUMMARY:Congrès de l’Ordre des experts-comptables
DESCRIPTION:Le grand rendez-vous de la profession autour du social et de la paie\nLe Congrès de l’Ordre des experts-comptables est l’événement incontournable de la profession. Organisé à Paris\, il rassemble experts-comptables\, collaborateurs de cabinets\, éditeurs de solutions et partenaires autour des grands enjeux de transformation : digitalisation\, automatisation\, évolution du conseil social et modernisation de la paie. \nDans un environnement où les entreprises attendent un accompagnement toujours plus stratégique\, la gestion sociale devient un pilier du rôle des cabinets. DSN\, conformité\, pilotage RH\, fiabilisation des données et interopérabilité des outils sont désormais au centre des attentes. Le congrès permet de découvrir les innovations du secteur\, d’échanger sur les pratiques et de mieux anticiper les évolutions réglementaires et technologiques. \nPour les cabinets\, ce congrès constitue ainsi un temps fort stratégique : renforcer l’expertise\, consolider le réseau et construire l’accompagnement social de demain.
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