retour client intersport x staff & go
❝ Les contrats saisonniers, c'est 80% de nos effectifs ❞
Comment Intersport gagne en productivité dans son recrutement, en particulier en contrat saisonnier ? Avec 3 conventions collectives différentes et plus de 50 nouveaux recrutements réalisés avant chaque début de saisons hivernales, la gestion administrative du personnel peut devenir un véritable casse-tête pour Julie Ferras, Responsable RH du Groupe ACA.
Le Groupe ACA est une entreprise diversifiée, qui regroupe 5 marques aux secteurs d’activités variés, dont Intersport.
magasins
collaborateurs
de saisonniers
conventions collectives
Le Groupe ACA
Une entreprise diversifiée qui regroupe 5 enseignes :
- Intersport : 14 magasins spécialisés dans la location de ski
- Joe Bike : 20 agences de location, vente et entretien de vélos dans le Sud-Ouest : des Pyrénées aux Landes en passant par le Pays Basque
- Mumu Café : Un concept novateur de salon de thé à Saint Lary Soulan
- Panaurama : Spécialisé dans les activités outdoor en montagne dans les vallées d’Aure et du Louron
- Hôtel Neste de Jade : À Saint Lary Soulan, l’hôtel privilégie le confort et la qualité d’accueil
Contrat saisonnier Intersport : un recrutement au rythme des saisons
Votre activité est saisonnière ?
Faciliter l’embauche rapide de contrat saisonnier
Pour faire face à la croissance significative du groupe, Julie s’est mise à la recherche d’une solution pour automatiser et simplifier les process RH, en particulier dans la gestion de contrat saisonnier.
Julie réalisait les contrats sous word et perdait un temps fou à recueillir toutes les informations de chaque nouveau collaborateur saisonnier.
Désormais, grâce à des outils adaptés comme le SIRH Staff & Go, elle recrute en 7 fois moins de temps. La collecte des documents est automatisée, les données sont pré-remplies dans les contrats. Plus besoin de courir après les documents signés.
Pour Julie, la signature électronique a révolutionné son quotidien. À chaque fin de contrat saisonnier, elle gère facilement les soldes de tout compte à distance.
Notre interviewée a même configuré des approbateurs spécifiques pour chaque marque, facilitant encore davantage le processus de recrutement et la gestion des contrats.
Et la particularité du groupe, c’est que pour chaque marque, il y a un signataire différent. Aujourd’hui, Julie a paramétré en quelques clics les différents approbateurs pour chaque enseigne afin de valider les congés ou encore signer les contrats.
Les avantages des contrats pré-remplis
Contrat saisonnier : des fonctionnalités innovantes et appréciées
Après avoir étudié plusieurs solutions, Julie a choisi Staff & Go !
« La première chose que je fais quand j’arrive au bureau, je vais sur Staff & Go ! Je ne pourrai plus m’en passer, c’est devenu mon outil quotidien. » nous confie Julie.
Les équipes apprécient beaucoup cette solution qui fluidifie les échanges, les demandes de congés, ou encore facilite l’accès aux informations et aux bulletins de paie.
Voici les modules qu’utilise Julie pour une gestion administrative du personnel simplifiée :
- Embauche : pour créer les contrats facilement et rapidement
- Archivage : pour transmettre les bulletins de paie dématérialisés
- Congés et absences : pour une gestion fluide et centralisée du planning des absences
- Variables de paie : pour gérer les ajustements de salaires des différents salariés
- Communication : pour transmettre des informations à l’intégralité des salariés
