Staff & Go au Congrès OEC 2024, à Marseille
6 min
Le 22/08/2024
Par Ecenya
Le Congrès annuel de l’Ordre des experts-comptables 2024, qui s’est tenu à Marseille, a été un véritable succès pour Staff & Go !
En seulement deux participations au Congrès OEC, notre solution a connu une forte progression : un stand deux fois plus grand cette année, une équipe qui a doublé en effectif, et de nouveaux partenariats avec des cabinets d’expertise comptable de renom. Cette croissance reflète notre engagement à toujours mieux accompagner nos clients avec une solution SIRH de plus en plus complète et modulable. Retour sur ce rendez-vous annuel tant attendu par la profession comptable !
Nos deux tables rondes ont particulièrement retenu l’attention des participants. La première, dédiée au futur de la paie, a réuni trois éditeurs de logiciels de paie nouvelle génération : Weekera, Yeap et Openpaye. La seconde table ronde a abordé les nouvelles missions sociales des cabinets comptables, avec la participation de trois de nos cabinets partenaires : Cofimé, WeMa, et Endrix.
Ce qu’il faut retenir de la table ronde “Le futur de la paie”
À l’occasion de la table ronde « Le futur de la paie » organisée sur notre stand, trois éditeurs de paie nouvelle génération (Weekera, Openpaye et Yeap), tous connectés en API sur le SIRH avec Staff & Go, ont présenté leur solution innovante pour répondre aux interrogations des cabinets d’expertise-comptable en recherche d’un nouvel éditeur de paie. Tous partagent un objectif commun : simplifier et sécuriser la gestion de la paie tout en garantissant la souveraineté numérique, puisque toutes sont hébergées en France et majoritairement détenus par des cabinets d’expertise-comptable.
Openpaye, “pureplayer de la production de paie”, se concentre sur l’essentiel avec une production multi-convention (693 conventions à son actif) et une gestion en temps réel des déclarations sociales. La solution propose un accompagnement structuré pour faciliter la migration depuis d’autres outils, notamment avec des connecteurs API publics, dont le connecteur natif Staff & Go sur le SIRH.
Solution en devenir, Weekera met l’accent sur l’automatisation intelligente de la paie, tout en s’appuyant sur un solide réseau de cabinets d’expertise comptable, présents à son capital. En pleine phase d’accélération, l’éditeur de paie vise à simplifier le quotidien des collaborateurs en leur offrant une solution clé en main, combinant efficacité et sécurité.
Quant à l’éditeur Yeap, celui-ci se distingue par sa scalabilité et son ouverture API, permettant des intégrations fluides avec d’autres solutions comme Staff & Go. En forte croissance, Yeap a déjà atteint une production de 10 000 paies mensuelles et projette de tripler ce chiffre dans un avenir proche. Leur principal atout ? Une approche éthique, avec un support réactif exclusivement français, sans oublier une indépendance affirmée vis-à-vis des fonds d’investissement.
Pour conclure cette table ronde tant attendue par la majorité des cabinets présents au Congrès OEC 2024, les trois éditeurs ont insisté sur l’importance de la concurrence pour maintenir des prix stables et garantir l’indépendance des cabinets.
Lire aussi : Comparatif des logiciels de paie
Table ronde “Les nouvelles missions sociales d’un cabinet d’expertise comptable”
Notre table ronde de la deuxième journée du COEC 2024 portait sur les nouvelles missions sociales d’un cabinet d’expertise comptable. À cette occasion, nous avons eu le plaisir de recevoir trois cabinets partenaires de Staff & Go, à savoir :
- Nathalie Fritsch, Responsable du service paie du cabinet Wema ;
- Salomé Ecoiffier, Manager paie du cabinet Endrix ;
- Jean Frick, Expert-comptable associé du Groupe Cofimé.
Ces derniers ont pu partager leurs visions sur l’évolution de leur métier face à la digitalisation et les nouvelles attentes de leurs clients.
Tous s’accordent sur un point : les missions d’un cabinet d’expertise comptable ont bien évolué ces dernières années. Il ne se limite plus simplement à une prestation de paie, mais englobe dorénavant une importante dimension sociale face aux nouveaux besoins de leurs clients. Malgré le fait qu’elle apporte son lot de défis, la digitalisation est une opportunité pour repositionner les cabinets d’expertise comptable comme de véritables partenaires stratégiques pour leurs clients.
« Depuis 2019, nous avons étudié différentes solutions SIRH pour simplifier nos processus, et nous avons choisi un outil adapté à la réalité des cabinets comptables. Le développement RH est devenu une mission essentielle, car la gestion des talents et des équipes est au cœur des priorités de nos clients. », explique Jean Frick.
Nos intervenants ont mis en avant la nécessité de choisir judicieusement les solutions numériques, afin de soutenir à la fois les opérations internes et les besoins des clients, tout en valorisant leur rôle de partenaires stratégiques.
Salomé Ecoiffier explique : « Nous avons pu gagner en productivité grâce à l’automatisation de certaines tâches, comme la gestion des congés. Cela nous libère du temps pour nous concentrer sur des tâches plus qualitatives, comme les audits RH ou l’accompagnement législatif. Nous avons aussi pu gagner en efficacité, car le risque d’erreur est moins important, notamment parce que c’est le client qui rentre lui-même certaines données. »
Mais il ne suffit pas de mettre une solution en place. Nos intervenants ont également mis l’accent sur l’importance de choisir un logiciel SIRH axé sur l’accompagnement afin de réconforter les possibles réticences que peuvent avoir certains gestionnaires de paie.
« Pour tous nos nouveaux clients, nous rendons obligatoire l’utilisation d’un SIRH pour la gestion des variables de paie et des congés, ce qui simplifie énormément nos processus. Certains gestionnaires de paie ont encore des réticences face aux nouveaux outils. Grâce à la formation et au support, tous deux assurés par Staff & Go, nous les accompagnons pour qu’ils voient les avantages à long terme et qu’ils comprennent que leur métier évolue, mais ne disparaît pas. », rappelle Nathalie Fritsch.
COEC 2024 : Démonstrations Staff & Go et nouveaux partenaires
Durant ces trois jours intenses, nous avons eu le plaisir de vous présenter un nombre incalculable de démonstrations de notre solution Staff & Go. Ces moments d’échange nous ont permis de mettre en lumière les nombreux avantages de notre outil (9 modules à la carte, connexion en API avec les logiciels de paie Weekera, Openpaye, Yeap, etc.) qui simplifie la gestion des ressources humaines tout en assurant simplification, productivité et conformité légale.
« Nous avons ressenti la confiance de nos partenaires lorsqu’ils venaient témoigner de leur satisfaction auprès de leurs confrères. C’est un plaisir de les voir aussi engagés à nos côtés, de véritables ambassadeurs de Staff & Go », se réjouit Hakim Baradi, co-fondateur de Staff & Go.
RDV à Lyon pour la 80e édition du Congrès OEC 2025
Toute l’équipe de Staff & Go tient à vous remercier chaleureusement pour votre passage sur notre stand et vos échanges enrichissants. Nous vous donnons rendez-vous l’année prochaine à Lyon pour la 80e édition du Congrès de l’Ordre des experts-comptables. À très bientôt !
En résumé
Lors du Congrès OEC 2024 à Marseille, Staff & Go a marqué les esprits sur son stand. Deux tables rondes ont mis en lumière les défis et innovations de la paie et des missions sociales des cabinets comptables. Weekera, Yeap, et Openpaye ont présenté leur solution ainsi que leur vision sur l’automatisation et la souveraineté numérique en paie. Nos partenaires Cofimé, WeMa et Endrix ont souligné l’évolution des missions sociales des cabinets, notamment grâce à la mise en place de solution digitalisée comme le SIRH Staff & Go. Avec des démonstrations de notre SIRH et de nombreux échanges, nous avons renforcé nos relations et accueilli de nouveaux partenaires. Rendez-vous à Lyon pour l’édition 2025 !