Pas de temps à perdre

Gestion des Temps (GTA) : fiabilisez la paie
et optimisez le suivi des heures travaillées

Vous en avez assez des fichiers Excel et des erreurs de pointage ? Staff & Go, c’est la solution SIRH pour simplifier la gestion du temps de travail et gagner en efficacité. Automatisez le calcul des heures supplémentaires et intégrez-les directement à la paie.

Le temps c'est précieux

Gestion des temps (GTA) :
70% de temps gagné, 100% de conformité

Pas facile de suivre le temps de travail de ses salariés et pourtant c’est une obligation légale pour les employeurs afin de garantir le respect des normes en vigueur en matière de durée de travail.

Un système de suivi des heures intégré à la paie

Connecté à votre logiciel de paie, notre SIRH facilite le suivi des heures travaillées des employés et permet une synchronisation immédiate pour une paie fiable et sans erreurs.

  • Synchronisation avec la paie
  • Suivi précis
  • Pas d'erreur

Une mise en place facile et super rapide

Comptez seulement 1 jour pour implémenter la solution, là où d’autres logiciels nécessitent plusieurs mois d’installation. Quand on vous dit que vous allez gagner du temps, ça commence dès la mise en place !

  • Un jour seulement
  • Gain de temps
  • Facile et rapide

Une gestion de (TOUS) les temps

Selon votre secteur d’activités, notre SIRH permet une gestion de tous les temps y compris les cas particuliers (modulation, annualisation, forfaits jours). Alors rassuré ? 

  • Hyper paramétrable
  • Selon vos besoins
  • Sur-mesure

Une collecte des temps simplifiée

Choisissez le système de pointage des heures le plus adapté à votre organisation. Avec Staff & Go, vous avez le choix : pointeuse virtuelle intégrée à l’interface, pointeuse avec QR code ou pointeuse à badge.

  • Collecte simplifiée
  • Adapté à votre organisation
  • Fiabilité garantie

Tout simplement

Gérez vos temps pour ne plus en perdre en seulement 4 étapes

Avec Staff & Go, gérez vite et bien le temps de travail des salariés pour ne plus en perdre. La gestion des temps assure fiabilité et simplicité, en plus de vous proposer la meilleure solution pour votre organisation.

Collecte des heures de travail des employés

Soit le salarié saisit ses heures directement dans le logiciel, soit il badge virtuellement depuis Staff & Go ou grâce à la badgeuse physique

01

Validation des feuilles de temps

Plus besoin de courir après les feuilles de temps, le manager est notifié, il peut les valider instantanément depuis son mobile

02

Synchronisation avec la paie

Les ressources humaines n’ont plus qu’à contrôler qu’il n’y ait pas d’erreurs et à synchroniser directement avec le logiciel de paie

03

Signature et archivage des feuilles de temps

Une fois la feuille de temps signée électroniquement, elle s’archive automatiquement dans l’e-coffre du salarié et dans le dossier du personnel

04
Pointeuses QR-Code & à badge

Une gestion des temps simplifiée et fiable
grâce aux pointeuses

Pointeuse QR-Code

Avec notre système de pointeuse Staff & Go, bénéficiez d’une gestion des temps (GTA) efficace et connectée pour encore plus de simplicité.

QR code tournant sécurisé

Un code qui change toutes les minutes pour éviter les fraudes

Suivi précis des badgeages

Des données fiables et conformes pour une gestion en toute tranquillité

Badgeuse autonome

Elle fonctionne avec une pile ultra-durable, sans câble ou connexion

Simplicité maximale

Aucune nécessité d'installation d'application tierce

Pointeuse à badge

Idéale pour les environnements industriels, logistiques ou de production, notre badgeuse garantit un suivi fiable et sécurisé du temps de travail.

Badges RFID personnalisés

Chaque salarié dispose de son badge nominatif pour un contrôle simple et sécurisé

Suivi horodaté conforme

Pointages enregistrés en temps réel pour assurer traçabilité et conformité

Solide & durable

Conçu pour supporter une utilisation intensive et des environnements exigeants

Utilisation instantanée

Un geste rapide suffit, en un instant, sans apprentissage ni friction

Kit pratique gratuit
Suivi des heures et obligations légales pour l’employeur

Téléchargez nos 10 fiches pratiques pour optimiser la gestion des temps (gta) et assurer la conformité avec les réglementations strictes en vigueur, dont les risques, si elles ne sont pas respectées, sont trop souvent ignorés par les employeurs.

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fiches pratiques

Kit pratique gratuit Gestion des temps Staff n Go

Que du bonus

Logiciel gestion des temps :
des avantages pour chacun d’entre vous

Le suivi des heures travaillées selon votre structure peut s’avérer complexe, découvrez tous les bénéfices de Staff & Go pour chaque acteur de l’entreprise.

  • RH

Efficacité et conformité

Structurez la gestion des temps (GTA) pour plus de conformité, moins d’erreurs et de fraudes.

  • Automatisation des processus Pour réduire les erreurs de paie
  • Respect des obligations légales Suivi du temps de travail
  • Solution tout-en-un Facile et rapide à déployer
  • Collaborateurs

Autonomie et flexibilité

Bénéficiez d’un suivi clair et intuitif pour mieux gérer votre temps de travail, où que vous soyez, sans difficulté.

  • Pointage simple et rapide En présentiel ou en télétravail
  • Accès en temps réel Aux compteurs d’heures
  • Transparence et traçabilité Pour plus de sérénité
  • Managers

Précision et simplicité

Gérez vos ressources avec efficacité et en toute simplicité grâce à une gestion des temps fluide et fiable.

  • Suivi des heures travaillées Et des absences en temps réel
  • Meilleure visibilité Des heures et de la charge de travail
  • Validation rapide Et analyse des données

Mieux gérer leur temps leur en a fait gagner

Tic Tac

Simplifiez la gestion des temps dès maintenant

  • Déploiement facile Une mise en place rapide et sans difficulté
  • Support réactif Une équipe répond à toutes vos questions en moins de 10 minutes
  • Formation complète Pour une prise en main simple et efficace de l'outil
  • Déploiement facile Une mise en place rapide et sans difficulté
  • Support réactif Une équipe qui réponds à toutes vos questions en moins de 10 minutes
  • Formation complète Pour une prise en main simple et efficace de l'outil

Ressources gratuites

Guides & outils RH sur la gestion des temps

Modification des horaires de travail : quels sont les droits de l’employeur ?

Amende dépassement temps de travail | Les sanctions

Kit Annualisation : sécurisez votre temps de travail sans risque

Encore plus à découvrir

Découvrez les fonctionnalités complémentaires
à la gestion des temps

  • Congés & absences
  • Archivage
  • Variables de paie
  • Embauche
  • Entretiens
  • Signature électronique
  • Communication
  • Notes de frais

On vous répond

Des questions sur les logiciels de gestion des temps ?

Apprenez-en plus sur le logiciel Staff & Go

Le module Gestion des temps et des activités (GTA) de Staff & Go répond aux besoins des entreprises grâce à ses fonctionnalités avancées :

  • Saisie des temps et des absences : une gestion optimisée du temps de travail et une meilleure visibilité des heures travaillées
  • Signature et archivage automatique des feuilles d’heures : un processus sécurisé pour justifier le temps de travail et assurer la conformité en cas de contrôle
  • Synchronisation des données avec le logiciel de paie : réduction des erreurs et fiabilisation des calculs de rémunération
  • Badgeuse en ligne : les salariés peuvent pointer rapidement en télétravail ou en mobilité, directement depuis l’application
  • Badgeuse physique : une solution adaptée aux entreprises souhaitant un pointage sur site via un badge sécurisé

Avec Staff & Go, les heures sont saisies directement dans les feuilles d’heures digitalisées sur l’application soit par le salarié qui utilise le mode déclaratif de la solution, soit par l’intermédiaire d’une badgeuse virtuelle ou physique. Une fois déclarées et validées par le manager et les ressources humaines, les données remontent instantanément vers le logiciel de paie, pas de risques d’erreurs de calculs et une paie plus juste.

En toute simplicité et c’est vrai ! Contrairement à d’autres solutions plus coûteuse et où parfois le temps d’installation et de mise en place peut prendre jusqu’à 6 mois, chez Staff & Go en un jour c’est paramétré et prêt à être utilisé par l’entreprise. Comment ? On vous explique tout lors d’une démonstration.

La badgeuse virtuelle permet à chaque employé de pointer en ligne depuis l’application et sur son mobile, en toute simplicité surtout lorsqu’il est sur un chantier ou en télétravail. Tandis que la badgeuse physique est positionnée sur le lieu de travail et permet à l’aide d’un badge aux salariés de pointer à leur arrivée, au moment de leur pause, et à leur départ.

La badgeuse connectée Staff & Go est un boîtier pratique à disposer sur le lieu de travail avec un QR Code tournant afin d’éviter notamment les fraudes, elle fonctionne avec une pile ultra-durable, sans besoin de câblage ou de connexion complexe et elle ne nécessite aucune installation particulière. Connectée à Staff & Go, les données remontent instantanément et évitent tous risques d’erreurs.

Complémentaire, notre module Congés et absences permet le suivi des congés et absences et facilite la gestion des ressources pour les managers de l’entreprise.

Les logiciels de gestion des temps​ en entreprise

Un logiciel de gestion des temps est un outil permettant aux entreprises de suivre, organiser et optimiser les horaires de travail des collaborateurs. Il facilite la planification des plannings, le calcul des heures effectuées et l’analyse des temps passés sur différents projets. Ces solutions sont essentielles pour les PME et les grandes entreprises cherchant à améliorer leur efficacité et à mieux gérer leurs ressources humaines. Certains logiciels, comme Staff & Go, Timesquare, Combo ou Kelio, offrent des fonctionnalités avancées pour une gestion plus fluide des temps et des activités.

Un outil de gestion des temps facilite le suivi des heures de travail des collaborateurs et assure l’entreprise d’être en conformité avec ses obligations légales en lien avec les durées de travail et de repos imposées par la loi. De plus, c’est la meilleure solution pour identifier les heures supplémentaires, adapter la charge de travail des équipes, optimiser la performance de l’organisation et éviter les erreurs de calculs en paie.

Pour sélectionner le bon logiciel de gestion des temps, il est crucial d’évaluer les besoins spécifiques de l’entreprise et des activités concernées. Un bon outil doit offrir des fonctionnalités adaptées à la planification des plannings, le suivi des projets et la gestion des horaires. Il doit aussi s’intégrer facilement avec d’autres logiciels déjà utilisés, proposer des solutions intuitives et s’adapter à la taille de l’entreprise, qu’il s’agisse d’une PME ou d’une structure plus grande.

L’utilisation d’un logiciel de gestion des temps offre plusieurs avantages :

  • Une meilleure planification des horaires et des plannings, optimisant ainsi l’organisation des activités et des projets.
  • Un suivi précis du temps de travail du personnel, avec un calcul automatisé des heures et des absences.
  • Une amélioration de la productivité grâce à des outils facilitant l’allocation des ressources et la gestion des priorités.
  • Une centralisation des données permettant une meilleure visibilité sur l’ensemble des activités et une prise de décision plus rapide.
  • Une solution adaptée aux PME comme aux grandes entreprises pour simplifier la gestion des ressources humaines et maximiser l’efficacité opérationnelle.

Un bon outil de gestion des temps aide à structurer et optimiser un projet en :

  • Affectant les bonnes ressources aux bonnes tâches, garantissant ainsi une répartition efficace du personnel.
  • Facilitant la planification et l’ajustement des délais grâce à un suivi précis du temps passé sur chaque activité.
  • Permettant d’anticiper les besoins en main-d’œuvre, notamment pour gérer les heures supplémentaires et éviter la surcharge de travail.
  • Offrant une meilleure visibilité aux managers pour adapter les projets en fonction des contraintes horaires et des priorités.

Un bon logiciel permet de mieux encadrer les heures supplémentaires en :

  • Suivant en temps réel le dépassement des horaires prévus.
  • Alertant les managers lorsqu’un seuil critique est atteint.
  • Automatisant les calculs de majoration pour assurer une rémunération équitable.
  • Permettant une analyse détaillée pour ajuster l’organisation du personnel et éviter les surcharges récurrentes.
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