Comparatif SIRH : Staff & Go élu meilleur logiciel RH selon +120 critères

Le Collectif des payeurs a publié un comparatif SIRH complet, fondé sur plus de 120 critères. Ce benchmark met en lumière les performances de quatre éditeurs majeurs : My Silae, Lucca, Eurécia et Staff & Go. Résultat ? Staff & Go arrive en tête du classement, avec une note globale de 9/10. 

Comparatif logiciel RH

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Sommaire

Comparatif des principaux éditeurs SIRH

Le comparatif évalue les solutions selon six grands axes :

Critère

Staff & Go

My Silae

Lucca

Eurecia

Stratégie

Accompagnement

Adaptabilité

Intégration

Fonctionnalités

Tarif

Verdict : Staff & Go obtient la meilleure moyenne (9/10) et s’impose comme la solution la plus complète et la plus accessible du marché.

Optimisez vos processus RH avec Staff & Go

Une stratégie et un accompagnement plébiscités

Le Collectif des payeurs salue la vision stratégique et la qualité d’accompagnement de Staff & Go, qui aide les cabinets dans le déploiement de la solution auprès de leurs clients.

Les points forts cités :

  • Une journée de formation pour le paramétrage initial des dossiers clients ;
  • Une présentation personnalisée auprès de leurs clients par les équipes Staff & Go ;
  • Un support live chat ultra-réactif (réponse moyenne : moins de 10 minutes) ;
  • Des formations e-learning pour une autonomie complète.

Des intégrations puissantes avec les logiciels de paie

Staff & Go a été conçu pour simplifier la vie des cabinets et des entreprises.
Son architecture ouverte lui permet de se connecter avec les principaux logiciels de paie : Silae, Yeap, Openpaye, Weekera, Wagyz, Agiris, Station Paye et Linc.

Cette interopérabilité unique garantit une indépendance numérique réelle : les cabinets peuvent choisir ou changer de logiciel de paie sans dépendance technique et surtout sans impact pour leurs clients : seule la couleur du bulletin change.

Des fonctionnalités SIRH complètes et modulables

Le comparatif souligne la complétude fonctionnelle de Staff & Go, qui couvre toutes les étapes du cycle RH :

  • Gestion des embauches et onboarding
  • Congés et absences centralisés
  • Archivage sécurisé des bulletins
  • Outils de communication interne
  • Suivi des entretiens et dossiers collaborateurs

Avec ses 9 modules à la carte, la solution est 100% modulable et se personnalise selon la taille, les besoins du client et son budget.

Une solution performante et économique

Staff & Go combine innovation, accompagnement humain et accessibilité tarifaire. Le rapport du Collectif des payeurs met en avant un excellent rapport qualité/prix, idéal pour les cabinets gérant des TPE et PME.

En clair : plus de performance, moins de dépendance et un coût maîtrisé.

FAQ - Ce qu'il faut retenir

Un comparatif SIRH est une étude qui évalue plusieurs logiciels de gestion RH selon différents critères : fonctionnalités, intégration, accompagnement, stratégie et tarifs.
Le but est d’aider les cabinets RH et experts-comptables à choisir la solution la plus adaptée à leurs besoins et à ceux de leurs clients.

Staff & Go a obtenu la meilleure note globale (9/10) grâce à son approche unique :

  • Un accompagnement humain pour chaque cabinet,
  • Une interface connectée à plusieurs logiciels de paie (Silae, Yeap, Openpaye, Weekera, Wagyz, Station Paye, Linc),
  • Une indépendance numérique totale,

Et un rapport qualité/prix imbattable.
C’est le seul SIRH pensé pour renforcer la relation commerciale des cabinets avec leurs clients, pas la remplacer.

Le Collectif des payeurs a défini plus de 120 critères d’évaluation répartis en 6 grands thèmes :

  1. Vision stratégique
  2. Accompagnement client
  3. Adaptabilité et personnalisation
  4. Intégration et architecture
  5. Fonctionnalités RH
  6. Tarification et modèle économique

Chaque éditeur a été noté selon sa cohérence stratégique, la qualité de son support, la richesse fonctionnelle et la simplicité de mise en œuvre.

Staff & Go se connecte directement avec les principaux logiciels de paie du marché :
Silae, Yeap, OpenPaye, Weekera, Wagyz, Agiris, Station Paye et Linc. Grâce à cette connectivité, les données se synchronisent, la paie est plus fiable et jusqu’à 90% de ressaisie en moins. Une migration ? Rien de plus simple : seule la couleur du bulletin change grâce à l’interface unique de Staff & Go.

Ce benchmark permet aux cabinets :

  • de gagner du temps dans leur choix,
  • de sécuriser leur décision grâce à une analyse objective,
  • et de valoriser leur accompagnement client en choisissant un SIRH aligné sur leurs enjeux business.
    C’est un outil d’aide à la décision, mais aussi un levier de performance et de fidélisation.

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Article rédigé par

La Team Staff & Go

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