- COMMERCE & GRANDE DISTRIBUTION
Le logiciel RH agile dont vos magasins ont besoin
4.9/5 – Meilleure note SIRH en France
Qu’il s’agisse de la validation des congés, de la signature des contrats, ou du suivi des temps de travail, Staff & Go simplifie les échanges et fluidifie la collaboration entre les responsables, les managers et les équipes terrain.
Ils ont choisi Staff & Go pour leur gestion RH
“80% de nos effectifs sont des contrats saisonniers et avec plus de 50 nouveaux recrutements avant chaque début de saisons hivernales, Staff & Go nous permet d’embaucher vite et facilement."
Julie Ferras
Responsable RH
100% modulable
Commerce et Grande Distribution
3 avantages pour votre secteur
Grâce à un paramétrage fin et adaptable, découvrez comment Staff & Go répond parfaitement aux spécificités du secteur.
Embauchez en moins de 10 min
Turnover ? Renfort saisonnier ? Automatisez et simplifiez l’embauche, de la collecte des justificatifs à la signature du contrat.
Centralisez la gestion multi-sites
Pilotez vos points de ventes depuis une seule interface et facilitez la coordination entre sites, responsables et collaborateurs.
Paramétrez vos process RH
Chaque module est configurable et s’adapte à votre organisation et sa politique RH, pour une solution sur-mesure.
Tarifs imbattables & dégressifs
Selon la taille de votre entreprise, bénéficiez de nos tarifs dégressifs et d'un ROI quasi immédiat en automatisant l'administratif RH.
à partir de
1.20€*
*par salarié/mois, pour une entreprise de 50 salariés. Tarifs dégressifs selon la taille de l’entreprise
9 modules à la carte
Créez votre SIRH sur-mesure selon vos besoins et votre budget
Engagez vos collaborateurs avant le jour J
Le module Onboarding automatise les tâches administratives et vous permet d’intégrer vos nouveaux talents dans les meilleures conditions, sans rien oublier.
Devenez conforme en un jour seulement
Les contrôles de l’inspection du travail s’intensifient, limitez les risques de sanctions avec notre module Gestion des temps rapide à mettre en place et accessible, qui s’adapte selon votre organisation.
Guides et outils RH
Ressources utiles
Démo gratuite
Saisonniers, turnover... pas de panique
Questions fréquentes
Un SIRH est-il adapté aux environnements multi-sites et multi-magasins ?
Oui. Un SIRH comme Staff & Go est conçu pour piloter les ressources humaines sur plusieurs magasins, établissements ou filiales, tout en conservant une vision globale. Il permet de centraliser les données RH, d’harmoniser les processus et de tenir compte des règles propres à chaque site ou entité, facilitant ainsi le pilotage RH à l’échelle du groupe.
Comment un SIRH permet-il de réduire le turnover dans le commerce et la grande distribution ?
Le SIRH fluidifie l’ensemble du parcours collaborateur : intégration des nouveaux arrivants, suivi administratif, accès simplifié aux informations RH. En automatisant les tâches répétitives, les équipes RH et managers peuvent se concentrer sur l’accompagnement, la communication et la fidélisation des collaborateurs, des leviers essentiels pour limiter le turnover.
Comment gérer les contrats spécifiques (CDD, saisonniers, alternants) dans le logiciel ?
Le logiciel RH vous permet de créer et suivre facilement tous types de contrats : CDD, saisonniers, alternants. Vous pouvez :
utiliser des modèles pré-paramétrés (motif, durée, convention collective) ;
bénéficier d’alertes automatiques pour la fin de contrat, la reconduction ou la requalification.
Pour aller plus loin sur les contrats saisonniers, consultez notre article dédié : « Contrat de travail saisonnier : les règles à respecter pour cet hiver 2026 ».
Résultat : tout est centralisé, conforme, et vous évitez les erreurs coûteuses.
Est-il possible de paramétrer plusieurs niveaux d’approbation pour les congés ou signatures de contrats ?
Oui ! Avec Staff & Go, le paramétrage avancé vous permet de définir des workflows sur-mesure — par exemple : manager de magasin → responsable régional → service RH → direction. Vous pouvez paramétrer ce type de circuit pour les congés, les signatures de contrats, ou tout autre document à valider.
Le module Onboarding inclut la gestion des signatures électroniques et des circuits de validation.
Résultat : plus de transparence, traçabilité et rapidité dans vos validations.
Puis-je envoyer des notes de service ou des communications à l’ensemble de mes équipes depuis Staff & Go ?
Oui, tout à fait. Le module de communication interne du logiciel vous permet de diffuser :
- des notes de service, mises à jour, annonces d’entreprise, à tout ou partie de vos effectifs ;
- des notifications via l’application mobile ou l’espace collaborateur ;
- des accusés de lecture pour s’assurer que le message a bien été lu.
Résultat : une communication fluide, instantanée, et ouverte à tous vos collaborateurs.
La signature du contrat est-elle incluse dans le module d’embauche ?
Oui. Le module Onboarding intègre la génération du contrat, l’envoi pour signature électronique, et l’archivage automatique du document signé dans le coffre salarié et la GED employeur.
Par exemple, pour les contrats saisonniers ou alternants, vous pouvez générer le document, le faire signer en ligne, et suivre l’état (en attente, signé, archivé).
Résultat : processus sans papier, rapide et parfaitement tracé.