Ultra simple
Logiciel Variables de Paie :
une gestion simple, rapide et centralisée
Saisissez vos éléments variables de paie (EVP) en toute simplicité depuis votre smartphone avec Staff & Go. Fini les erreurs, les oublis et les processus compliqués.
- Simple comme bonjour
- Traitement rapide et fiable
- Tout est centralisé
"Hyper simple, intuitif et facile, nos clients saisissent les variables directement dans Staff & Go et on synchronise avec la paie !"
Marion Tonin
Responsable production Sociale - Fiducie
Super rapide
Une gestion des variables de paie
fiable, rapide et intuitive
Vous avez promis une prime à Sophie mais vous avez oublié de prévenir les RH ! Si seulement vous aviez pu la saisir directement depuis votre mobile... Le rêve ! Non, une réalité avec le SIRH Staff & Go.
Une gestion intuitive
Le manager peut saisir les éléments variables de paie directement depuis son mobile, où qu’il soit, pratique et rapide !
-
Aussitôt dit, aussitôt saisi
-
Zéro erreur, zéro oubli
-
Transmission instantanée en paie
Un gain de temps incroyable
Quelques secondes suffisent pour saisir et transmettre vos données en paie. Fini le tableau Excel et plus besoin de courir avec les éléments, tout est récupéré instantanément.
-
Pas de temps perdu
-
Saisie aussi rapide que l’éclair
-
Collecte simplifiée et optimisée
La fiabilité c’est la clé
Vos données sont vérifiées et synchronisées avec votre logiciel de paie pour des bulletins sans erreurs.
-
Contrôle renforcé
-
Connexion direct à la paie
-
Fiabilité assurée
Tout simplement
La collecte des variables de paie
en seulement 4 étapes
Quand on vous dit que c’est facile et rapide, on vous dit vrai ! En seulement 4 étapes, collectez, validez et transmettez les variables de paie en toute simplicité.
Saisie des variables en temps réel
Plus besoin d’attendre d’être au bureau pour informer les RH ! Saisissez les EVP directement depuis votre mobile, où que vous soyez !
Contrôle et validation instantané
Gagnez du temps tout en réduisant les erreurs ! Chaque variable est contrôlée pour garantir un bulletin de paie fiable et conforme.
Synchronisation directe à la paie
Une fois validées, les informations sont intégrées automatiquement dans le logiciel de paie lors de la clôture, sans manipulation supplémentaire.
Suivi de la traçabilité totale
Un doute, un oubli ? Pas de panique ! Consultez à tout moment l'historique des variables de paie et des évolutions salariales en toute transparence.
Nouveau
Calculez & synchronisez les tickets restaurants dans la paie
Grâce à une solution RH parfaitement intégrée à la paie, notre calculateur de titres restaurants vous permet en quelques clics de synchroniser les éléments variables de paie pour éviter les erreurs et assurer la conformité !
-
Calcul fiable et conforme
-
Moins d’erreurs, moins de ressaisies manuelles
-
Génération rapide des montants à intégrer dans les bulletins de paie
-
Synchronisation automatique avec vos éléments variables (jours travaillés, absences, télétravail)
Fiabilisez la gestion des tickets restaurant, gagnez du temps, et sécurisez votre processus de paie.
Outil RH
Simulateur Excel gratuit
Comment calculer le nombre de tickets restaurant par mois
Que du bonus
La gestion des variables Staff & Go :
des avantages pour chaque utilisateur
Un oubli, une information mal réceptionnée, les erreurs de paie ont de lourdes conséquences ! Limitez les risques avec une solution fluide et fiable.
-
RH
Fluidité et fiabilité
Collectez en toute simplicité les éléments variables de paie et assurez une paie fiable, sans erreurs ni efforts.
-
Collecte simplifiée Plus besoin de courir après les informations
-
Intégration à la paie Une fois approuvée, la synchronisation est immédiate
-
Fiabilité assurée Pour une paie conforme
-
Collaborateurs
Transparence et confiance
Faites confiance à votre entreprise et à votre manager ! Une prime promise ? Elle est immédiatement transmise.
-
Pas d’oubli ni d’erreur L’information est saisie directement dans le logiciel
-
Meilleur engagement Renforce la motivation et la confiance des salariés
-
Suivi en temps réel Chaque élément variable est traçable
-
Managers
Simplicité et efficacité
Saisissez directement les éléments variables de paie dans la plateforme, depuis votre mobile, où que vous soyez.
-
Pas d’oubli possible Aussitôt dit, aussitôt saisi dans votre application
-
Promesse tenue La relation de confiance avec vos équipes est renforcée
-
Efficacité assurée Le travail des RH est facilité
Quelques secondes suffisent pour saisir leurs variables de paie
Vous avez saisi ?
Collectez et saisissez vos variables
de paie en toute simplicité
-
Déploiement facile Une mise en place rapide et sans difficulté
-
Support réactif Une équipe répond à toutes vos questions en moins de 10 minutes
-
Formation complète Pour une prise en main simple et efficace de l'outil
-
Déploiement facile Une mise en place rapide et sans difficulté
-
Support réactif Une équipe qui réponds à toutes vos questions en moins de 10 minutes
-
Formation complète Pour une prise en main simple et efficace de l'outil
Ressources gratuites
Guides & outils RH sur les variables de paie
On vous répond
Des questions sur les logiciels de gestion des EVP ?
Apprenez-en plus sur le logiciel Staff & Go
Pourquoi choisir le module EVP Staff & Go ?
Staff & Go simplifie le processus de transmission des informations liées aux salariés et impactant leurs fiches de salaire. Grâce à une intégration fluide entre le SIRH et le logiciel de paie, la gestion des primes, des absences, des frais professionnels… est simplifiée pour les RH.
Le module prend-il en charge tous les types d’éléments variables de paie ?
Oui, il permet d’intégrer une grande diversité d’informations liées aux contrats et à la rémunération comme les primes, les congés, les heures supplémentaires, les absences pour maladie, ainsi que d’autres points spécifiques au personnel.
Le module permet-il l’automatisation des saisies et validations d’EVP ?
Tout à fait ! Le module automatise la transmission des données pour fluidifier le processus et éviter les différents oublis. L’employeur peut paramétrer des circuits de validation différents pour garantir que chaque montant soit conforme aux dispositions prévues dans le contrat ou les accords internes.
Est-il possible de configurer des règles spécifiques en fonction des besoins de mon entreprise ?
Oui, le module s’adapte aux exigences de chaque entreprise en permettant la personnalisation des règles applicables aux primes, aux absences et aux autres composantes de la rémunération. Ces paramètres peuvent être ajustés en fonction des accords internes et des conventions collectives.
Comment votre module collecte-t-il les EVP ?
Le module regroupe toutes les informations relatives aux salariés directement depuis le SIRH ou via des déclarations effectuées par les managers et les services concernés. Chaque contrat, chaque prime ou chaque période d’absence est ainsi enregistrée en toute transparence et mise à jour en temps réel.
Comment le module gère-t-il les heures supplémentaires et les absences ?
Les heures supplémentaires et les absences sont enregistrées automatiquement par le biais notamment de nos différents modules Congés & Absences et Gestion des temps, pour des bulletins sans anomalies.
Qui peut accéder aux données dans le module ?
L’accès est strictement contrôlé en fonction des rôles définis dans l’entreprise. Les managers, le service RH et les employeurs peuvent consulter et valider les informations, tandis que les salariés peuvent accéder aux points les concernant, notamment via leur fiche individuelle.
Est ce que les primes sont prises en charge automatiquement dans le module ?
Oui, les primes peuvent être intégrées selon des règles prédéfinies et appliquées directement sur le bulletin des salariés. Qu’il s’agisse de primes exceptionnelles, de primes contractuelles ou de compléments liés à des performances, elles sont traitées et affectées de manière automatique selon les paramètres définis par l’employeur.
Les logiciels de gestion de variables de paie
Qu’est ce qu’un élément variable de paie ?
Un EVP désigne tout facteur influençant le salaire d’un salarié. Cela inclut les primes, les heures supplémentaires, les indemnités (maladie, transport, repas…), les absences, les avantages en nature ou encore certaines rémunérations spécifiques liées à l’activité de l’entreprise. Ils doivent être intégrés avec précision dans le bulletin de salaire du salarié.
Pour les EVP sont-ils importants dans la gestion de la paie ?
Les EVP garantissent un calcul précis du salaire et permettent de rémunérer les salariés en fonction de leur travail et de leurs droits. Une bonne prise en compte des montants garantit la conformité des contrats, le respect des taux applicables (heures supplémentaires, indemnités…) et évite tout litige entre l’employeur et ses collaborateurs.
Quelle est la différence entre un salaire fixe et un EVP ?
Le salaire fixe est une rémunération contractuelle déterminée dans le contrat de travail, versée de façon stable chaque mois. En revanche, les EVP évoluent selon les événements professionnels du salarié : primes exceptionnelles, heures supplémentaires, indemnités de maladie, bonus liés à l’activité… Ils sont donc recalculés à chaque période de paie et intégrés aux bulletins.
Quels sont les avantages d’un module dédié aux EVP par rapport à un traitement manuel ?
Un module de gestion des EVP permet d’automatiser la collecte et l’intégration des éléments variables dans le logiciel de paie, réduisant ainsi les risques d’erreurs et de saisie manuelle. Contrairement à un traitement via tableau Excel, il offre une meilleure traçabilité, une mise à jour des taux et des montants en temps réel et un gain de temps significatif pour les services RH et les employeurs.
Quels sont les risques d'erreurs manuelles dans le traitement des EVP ?
Le traitement manuel via un tableau Excel, peut entraîner des erreurs de calcul : montants incorrects, omissions de primes, calculs erronés des heures supplémentaires, saisie incomplète des indemnités… Ces erreurs peuvent impactent la rémunération des salariés, provoquent des conflits avec l’entreprise et peuvent mener à des pénalités en cas de non-conformité légale.
Comment éviter les erreurs de saisie des éléments variables de paie ?
L’automatisation de la gestion des EVP via un logiciel dédié est la meilleure solution pour éviter les erreurs. Il permet de réunir les données en temps réel, de garantir la cohérence des montants, et d’assurer une intégration fluide avec le système de paie. L’utilisation d’une liste pré-paramétrée, avec un contrôle des taux spécifiques et des rémunérations applicables, assure une fiabilité maximale et un suivi précis des données de paie.