&
REPLAY WEBINAIRE
Votre cycle de paie 2x plus rapide
Comment traiter un dossier de A à Z en seulement 30 minutes chrono ? Embauche, congés, variables, bulletin distribué : zéro ressaisie, zéro rupture entre les outils. Votre cycle de paie en seulement 7 étapes.
les Synergies
Deux expertises, une seule promesse : une paie fiable
Openpaye assure la production des bulletins et des DSN. Staff & Go structure et sécurise les données RH. Une continuité sans rupture, de la donnée à la paie.
Staff & Go n’est pas un outil en plus. Il permet de centraliser les données, c’est le maillon manquant entre votre logiciel de paie et vos clients.
Offre spéciale
Le coffre numérique n°1 des utilisateurs Openpaye
Staff & Go, le coffre numérique & le portail salarié pour commencer
Le combo idéal pour automatiser et digitaliser vos process RH et fiabiliser la paie.
- La GED employeur
- Le portail salarié
- Le coffre numérique
Le + complet
Staff & Go, la solution RH tout en un à un prix imbattable
Simplifiez vos process avec un SIRH parfaitement connecté avec la paie.
- 9 modules à la carte
- Accompagnement renforcé
- 4.9/5 meilleure note SIRH en France
“Aujourd’hui, on a 90% de notre portefeuille sur Openpaye et avec Staff & Go, on a des productivités qui sont les mêmes que ce qu'on avait, voire plus ”
Frédéric Hansen
E2RH
“Pour nos clients, tout passe par l’interface Staff & Go. La migration de 90 % de nos dossiers vers Openpaye s’est faite en toute fluidité, sans aucun impact pour eux.”
Marion Tonin
Fiducie Consultants
Questions fréquentes
Comment supprimer la ressaisie des données en paie entre le client et le logiciel ?
La ressaisie est supprimée grâce à l’interconnexion entre Staff & Go et OpenPaye.
Les données sont directement saisies par :
- le client (ex : informations d’embauche)
- le salarié (ex : données personnelles, documents)
Puis elles remontent automatiquement dans OpenPaye sans intervention du gestionnaire de paie.
Résultat :
- gain de temps significatif
- réduction des erreurs de saisie
- recentrage du cabinet sur le contrôle plutôt que la production
Quels gains de productivité un cabinet peut-il attendre ?
Les gains proviennent principalement de l’automatisation des tâches administratives :
- suppression de la ressaisie des données
- collecte automatisée des variables de paie
- réduction des échanges emails / fichiers Excel
- centralisation des processus RH et paie
Le cabinet gagne du temps à chaque étape du cycle de paie et peut se concentrer davantage sur le contrôle et le conseil.
À noter : des gains financiers importants ont été observés dans certains cas (ex : migration Silae → OpenPaye avec Staff & Go). Demandez votre simulation ROI personnalisée
Est-ce que les clients peuvent saisir eux-mêmes leurs données sans risque ?
Oui, et c’est même le principe du modèle.
- Le client saisit uniquement les informations qu’il connaît (poste, salaire, dates…)
- Le salarié complète ses données personnelles et documents
- Le cabinet garde la validation finale (contrôle + conformité)
Le rôle du gestionnaire de paie évolue : moins de saisie, plus de conseils
Comment gérer tout le cycle de paie sans multiplier les outils ?
Le combo Staff & Go + OpenPaye couvre tout le cycle :
- Embauche (collecte + contrat + signature)
- Variables de paie (primes, absences, congés)
- Calcul des bulletins (OpenPaye)
- Distribution (coffre salarié ou papier)
- Archivage automatique
Tout est centralisé et synchronisé automatiquement entre les outils
Est-ce adapté à tous les clients du cabinet (TPE / PME) ?
Oui grâce à une approche modulaire :
- Mode essentiel (gratuit pour vous) : idéal TPE
- Mode avancé (payant) : pour PME avec besoins plus complexes
Le cabinet peut adapter :
- les modules activés
- le niveau de digitalisation
- la tarification client
Objectif : s’adapter au client (et non l’inverse)