Mobilité et accessibilité au travail : un enjeu RH clé entre obligations légales et inclusion réelle
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Bonne fête du Travail ! Le 1er mai rappelle des droits essentiels… encore faut-il bien les appliquer. |
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Le solde de la taxe d’apprentissage doit être déclaré en DSN et payé avant les échéances de mai 2026. |
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DSN de mars : échéances au 5 ou 15 mai. Vérifiez vos données pour sécuriser les droits salariés ! |
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Ascension : anticipez jour férié, ponts et aménagements pour sécuriser planning, temps de travail et paie. 
Ascension 2026 : contrairement au 1er mai, ce jour férié n’est pas obligatoirement chômé. |
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Pentecôte : jour férié souvent lié à la journée de solidarité. Anticipez règles, planning et paie. 
Journée de solidarité : sécurisez la modalité choisie (férié, RTT, fractionnement) et évitez les erreurs de paie. 
Journée de solidarité : 7 heures travaillées en plus, mais un cadre légal à ne pas improviser. |
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