Mobilité et accessibilité au travail : un enjeu RH clé entre obligations légales et inclusion réelle
Anticipez, planifiez et restez toujours dans les temps : votre calendrier RH regroupe toutes les dates essentielles pour une gestion sociale sans stress.
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Journée des mobilités et de l’accessibilité
Mobilité et accessibilité au travail : un enjeu RH clé entre obligations légales et inclusion réelle |
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Fête du Travail : une fausse simplicité pour les RH
Bonne fête du Travail ! Le 1er mai rappelle des droits essentiels… encore faut-il bien les appliquer.
Congés payés : attention à la date limite du 31 mai
Congés payés : relancez vos salariés avant le 31 mai et gardez la preuve. |
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Solde taxe d’apprentissage 2026 : deux deadline à ne surtout pas rater
Le solde de la taxe d’apprentissage doit être déclaré en DSN et payé avant les échéances de mai 2026. |
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DSN pour les salariés d’avril
DSN de mars : échéances au 5 ou 15 mai. Vérifiez vos données pour sécuriser les droits salariés ! |
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Ascension 2025 : jour férié chômé ou travaillé ?
Ascension 2026 : contrairement au 1er mai, ce jour férié n’est pas obligatoirement chômé. |
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Journée de solidarité 2026 : ce que les RH doivent vraiment savoir
Journée de solidarité : 7 heures travaillées en plus, mais un cadre légal à ne pas improviser.
Lundi de pentecôte
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