Sur une fiche de paie, l’écart entre le salaire brut et le salaire net intrigue toujours. Cet écart, ce sont les cotisations sociales : elles financent l’essentiel de la protection […]
Transformation digitale et Digitalisation RH en 2026
La digitalisation RH, ce n’est plus juste une affaire de documents scannés et de dossiers salariés rangés dans le cloud. Parce qu’au fond, qu’attendent les équipes RH ? Moins de […]
SMIC 2026 : revalorisation, montant et impact sur la paie
Depuis le 1er juin 2026, le SMIC atteint 12,31 € brut soit 1 867,02 € par mois. Montants, double revalorisation et impacts paie, ce que les RH doivent vérifier sur leurs grilles.
Réduction générale de cotisations patronales en 2026 : nouveau calcul et impact paie
Depuis 2026, la réduction Fillon devient la RGDU, applicable jusqu’à 3 SMIC. Nouvelle formule, paramètres Tmin et Tdelta, impact sur le coût employeur.
Aide à l’embauche d’un apprenti : comment la percevoir ?
Aide unique ou exceptionnelle, montants de 750 à 6 000 €, conditions d’effectif et démarches OPCO et ASP : tout pour percevoir l’aide à l’embauche d’un apprenti en 2026.
Retour congé maternité : les obligations de l’employeur et les bonnes pratiques RH
Réintégration, entretien professionnel, visite de reprise, rémunération : découvrez les obligations de l’employeur au retour de congé maternité.
Arrêts de travail en 2026 : plafonnement de la durée et nouvelles règles de prescription
Découvrez les nouvelles règles des arrêts de travail en 2026 : durée maximale, dérogations, IJSS, maintien de salaire et impacts RH.
Recruter un travailleur handicapé : comment l’intégrer en entreprise ?
Obligation d’emploi de 6 %, aménagement du poste, aides Agefiph jusqu’à 6 000 € et suivi dans la durée. Le guide pour réussir le recrutement et l’intégration d’un travailleur handicapé.
Travailleurs handicapés : les obligations de l’employeur
Quelles sont les obligations de l’employeur envers les travailleurs handicapés ? Seuil de 20 salariés, taux d’emploi de 6 %, OETH, aménagement de poste et sanctions.
Automatisation de la paie : pourquoi et comment digitaliser votre gestion ?
Découvrez pourquoi automatiser votre paie réduit les erreurs et sécurise la DSN, et comment digitaliser concrètement la gestion de la paie de votre entreprise.