France

Évènements pour ce lieu

Aujourd’hui
  • Journée mondiale de la santé mentale

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    Évènements RH

    Santé mentale : engagez des actions concrètes de prévention RPS et améliorez durablement les conditions de travail.

  • Recrutement saisonnier hiver

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    Évènements RH

    Saisonniers hiver : sécurisez vos contrats et évitez les erreurs juridiques et de paie dès le lancement en octobre.

  • Inclusiv’Day

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    Évènements RH

    Inclusiv'Day 2026 revient le 1er octobre pour aider les organisations à renforcer leur inclusion.

  • Entretien de parcours professionnel

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    Évènements RH

    Entretien de parcours : un rendez-vous clé pour compétences, employabilité et évolutions professionnelles dès la première année.

  • Onboarding des nouveaux collaborateurs

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    Évènements RH

    Onboarding : un parcours d’intégration structuré dès septembre renforce engagement, efficacité et fidélisation des talents.

  • Assomption

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    Jours fériés

    Assomption : anticipez l’impact du 15 août sur plannings, continuité d’activité et règles de paie.

  • Formation estivale des collaborateurs

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    Évènements RH

    Formation estivale : profitez d’une activité plus calme pour développer les compétences et préparer une rentrée plus efficace.

  • Entretien d’offboarding

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    Évènements RH

    Offboarding : transformez un départ en opportunité RH grâce à un entretien structuré, utile et respectueux.

  • Droit à la déconnexion

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    Temps fort RH/Paie

    Droit à la déconnexion : comment le cadrer concrètement dans votre entreprise Le droit à la déconnexion existe depuis la loi Travail du 8 août 2016 et figure à l'article L.2242-17 du Code du travail. Il s'impose à toutes les entreprises d'au moins 50 salariés, qui doivent en traiter dans le cadre de la négociation […]

  • Fête nationale

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    Jours fériés

    14 juillet 2026 : anticipez les demandes de pont et fixez des critères clairs pour éviter tout litige.

  • Droit de retrait canicule

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    Temps fort RH/Paie

    Canicule : anticipez le droit de retrait, informez vos salariés et évitez sanctions et arrêts secs !