Octobre Rose : engagez l’entreprise sur la prévention santé et le dépistage, avec des actions concrètes pour les équipes.
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Évènements
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Entretien de parcours : un rendez-vous clé pour compétences, employabilité et évolutions professionnelles dès la première année. 
Inclusiv'Day 2026 revient le 1er octobre pour aider les organisations à renforcer leur inclusion. |
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Visite médicale : un rendez-vous obligatoire pour prévenir les risques professionnels dès l’embauche. |
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Saisonniers hiver : sécurisez vos contrats et évitez les erreurs juridiques et de paie dès le lancement en octobre. |
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Santé mentale : engagez des actions concrètes de prévention RPS et améliorez durablement les conditions de travail. |
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Heure d’hiver : sécurisez plannings et paie des équipes de nuit face au changement d’heure. |
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Fermeture fin d’année : informez 2 mois avant pour éviter tensions, désorganisation et non-respect des règles congés. |
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