Contribution apprentissage : un coût à anticiper si le seuil de 5 % n’est pas atteint.
Anticipez, planifiez et restez toujours dans les temps : votre calendrier RH regroupe toutes les dates essentielles pour une gestion sociale sans stress.
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Contribution supplémentaire à l’apprentissage (CSA)
Contribution apprentissage : un coût à anticiper si le seuil de 5 % n’est pas atteint.
Aide exceptionnelle à l’apprentissage : ce qui change depuis le 8 mars
Une aide exceptionnelle à l’apprentissage est accordée aux contrats signés dès le 8 mars 2026, sous conditions. |
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Journée internationale des droits des femmes
Le 8 mars rappelle que l’égalité professionnelle progresse, mais reste un enjeu majeur. |
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Actualiser le DUERP (Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels)
DUERP : obligatoire dès le premier salarié, il permet d’identifier et prévenir les risques professionnels.
Journée internationale des Start-ups
Le 11 mars célèbre la Journée des Start-ups, symbole d’innovation, d’agilité et d’entrepreneuriat. |
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Entretien de parcours professionnel (EPP)
Réforme EPP 2026 : nouvelles règles, suivi renforcé et risques financiers à anticiper dès maintenant. |
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Passage à l’heure d’été
Heure d’été : anticipez l’impact sur les plannings, le suivi du temps et la paie des équipes de nuit. |
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Virtual Évènement
Vendredi saint
Virtual Évènement
Vendredi saint : une spécificité locale à anticiper pour éviter les erreurs RH et paie. |
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DSN pour les salariés de mars
DSN de mars : échéances au 5 ou 15 avril. Vérifiez vos données pour sécuriser les droits salariés ! |
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