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Avec l’arrivée de nombreux logiciel sur le marché, il devient de plus en plus difficile de savoir quel logiciel de paie choisir. Et si nous vous présentions Weekera, une solution intelligente de paie et RH pensée exclusivement pour les cabinets d’expertise comptable ?
Lancée en 2022 par Rémy Longueville, David Thirache et Stéphane Lecaillon, le logiciel de paie Weekera repose sur l’expertise de ses fondateurs, tous issus du secteur de l’expertise comptable. Cette solution bénéficie également du soutien de Drakarys, une société d’investissements spécialisée dans la profession comptable. Aujourd’hui 45 % de son capital est détenu par 80 cabinets comptables.
Officiellement commercialisé depuis janvier 2025, Weekera regroupe déjà une équipe de 50 collaborateurs dédiés au développement et à l’accompagnement de ce logiciel de paie innovant.
Mais concrètement, qu’apporte Weekera aux cabinets comptables ? Quels sont ses atouts et ses limites ? Découvrez tout dans cet article.
Weekera, un logiciel de paie nouvelle génération
Weekera est une solution innovante et 100 % dédiée à la gestion de la paie et des RH, conçue exclusivement pour les cabinets d’expertise comptable.
Commercialisé depuis janvier 2025, Weekera se distingue comme un jeune logiciel de paie prometteur, soutenue dans sa création par Drakarys, société d’investissement de la profession des experts comptables, et par plus d’une dizaine de cabinets comptables au 1er janvier 2025.
D’ici la fin de l’année 2025, Weekera prévoit d’ouvrir l’accès à sa solution aux cabinets non associés, élargissant ainsi son impact dans le secteur comptable.
Avec 50 collaborateurs entièrement dédiés au développement et à l’accompagnement de Weekera, ce logiciel de paie se concentre exclusivement sur les besoins des experts-comptables. Aucune vente directe aux entreprises n’est effectuée.
L’approche de Weekera, repose sur une interface full web, permettant une gestion en temps réel, des tableaux de bord multi-dossiers, et des alertes automatiques pour une résolution efficace des problématiques. Tout cela dans un souci d’optimisation des échanges entre l’expert-comptable, ses clients et leurs salariés.
Quels sont les avantages du logiciel de paie Weekera ?
Le logiciel de paie Weekera se distingue par sa simplicité d’utilisation et son approche collaborative, conçue spécialement pour répondre aux besoins des experts-comptables et de leurs clients. Ses fonctionnalités innovantes permettent d’optimiser chaque étape du traitement de la paie, tout en garantissant une expérience utilisateur fluide et intuitive.
Un logiciel sécurisé et conforme au RGPD
L’un des atouts majeurs du logiciel de paie Weekera réside dans la sécurité des données. Hébergés sur des serveurs Scaleway en France, les utilisateurs bénéficient d’une infrastructure répondant aux exigences du RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données) et aux clauses spécifiques de la CNIL (Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés).
Vous avez donc la certitude que vos données sont protégées et localisées en France, dans un cadre juridique fiable et transparent.
Vision à long terme : IA et innovation continue
Weekera se positionne comme un acteur tourné vers l’avenir, avec une ambition claire d’intégrer davantage d’intelligence artificielle dans ses processus d’ici 2026. Mais dès aujourd’hui, le logiciel utilise déjà l’IA pour améliorer la gestion de la paie.
Grâce à un tableau de bord centralisé, les utilisateurs bénéficient d’une vue d’ensemble en temps réel de l’ensemble de leurs dossiers de paie.
Ce système innovant facilite la prise de décision en mettant à disposition des indicateurs clés et en permettant de repérer rapidement les anomalies, tout en offrant un gain de temps considérable dans les traitements.
Gestion des erreurs en temps réel
Weekera innove également grâce à son robot de paie intégré, un outil précieux pour détecter instantanément les erreurs.
Les variations importantes de salaires ou les récurrences inhabituelles de primes sont identifiées automatiquement, permettant ainsi de corriger les problèmes avant qu’ils n’impactent les bulletins de paie ou les déclarations sociales.
Cette fonctionnalité garantit une gestion fiable et fluide des dossiers, tout en renforçant la sécurité des processus.
Rétroactivité des bulletins de paie et automatisation complète
L’un des points forts de Weekera réside dans sa capacité à gérer les dossiers complexes avec une grande précision.
La rétroactivité des bulletins de paie est une fonctionnalité clé, permettant de recalculer automatiquement tous les bulletins concernés en cas de modification rétroactive, comme une promotion ou un changement de statut. Ce recalcul s’applique également aux déclarations sociales, sans nécessiter d’intervention manuelle.
Weekera x Staff & Go : un partenariat stratégique entre un logiciel de paie et un SIRH complémentaire
Le partenariat entre Weekera, un logiciel de paie moderne et Staff & Go le SIRH le plus paramétrable du marché, apporte une solution complète aux cabinets d’expertise comptable. Grâce à cette synergie, la gestion des données paie et RH devient plus fluide, automatisée et fiable.
Interopérabilité entre SIRH et logiciel de paie Weekera
La connexion entre Staff & Go et Weekera garantit une centralisation et une synchronisation des données RH sans erreur.
Le SIRH gère toutes les informations relatives aux employés (variables de paie, absences, embauche) et les transfère directement au logiciel de paie, réduisant ainsi les erreurs humaines et les tâches manuelles.
Cette intégration permet aussi d’automatiser des processus complexes, comme les calculs de paie ou le suivi des absences, tout en garantissant une cohérence parfaite des informations.
Rédaction des contrats de travail et automatisations des tâches RH
La gestion des contrats de travail est une étape clé pour les cabinets comptables. Staff & Go simplifie cette tâche avec l’automatisation de la rédaction des contrats à hauteur de 95 %.
Les documents sont conformes au RGPD et peuvent être directement envoyés sans passer par des saisies manuelles en des étapes longues.
Cette fonctionnalité sera prochainement disponible dans Weekera. À partir de fin 2025, Weekera proposera également une fonctionnalité de bureautique pour la rédaction des contrats de travail.
Ouverture en API et intégration avec d’autres solutions
Weekera est conçu pour se connecter facilement à d’autres outils grâce à son ouverture API. Cela permet d’intégrer des données de partenaires comme Staff & Go, mais aussi des plateformes telles qu’Allan (assurance santé), réduisant ainsi les risques d’erreurs humaines.
Cette fluidité d’échange entre les différents logiciels permet de gagner un temps précieux tout en assurant une gestion plus efficace des informations.
Le coffre-fort numérique
Le partenariat entre Weekera et Staff & Go inclut également un coffre-fort numérique sécurisé. Il centralise et protège tous les documents RH, garantissant une accessibilité à vie pour les salariés et le respect de la conformité RGPD.
Ce système simplifie la distribution des bulletins de paie de manière totalement sécurisée. De plus, Weekera est en discussion avec les coffre-numérique Cécurity et Docaposte pour vous proposer plus d’option et répondre à vos besoins.
Sécurisez et simplifiez la distribution des bulletins
Grâce au module e-coffre de Staff & Go, centralisez et protégez vos documents pour une conformité RGPD.
Quels sont les limites de ce logiciel de paie Weekera ?
Weekera vient tout juste d’être commercialisé et ne sera accessible aux cabinets non associés qu’à la fin de l’année 2025. En attendant, il est essentiel pour les cabinets d’expertise comptable de préserver leur autonomie face aux évolutions des offres et des tarifs des éditeurs de paie.
Grâce à l’ouverture API de Staff & Go, vous pouvez dès maintenant choisir la solution de paie la plus adaptée à vos besoins et à ceux de vos clients. Lorsque Weekera sera pleinement opérationnel, la transition sera simple : il suffira de déconnecter vos clients de leur solution actuelle pour les basculer vers Weekera, sans rupture de service.
Un accompagnement client en cours de structuration
L’accompagnement client, incluant la formation et le support, est encore en phase de structuration chez Weekera. Ces services seront bientôt disponibles pour garantir une prise en main optimale du logiciel.
Des fonctionnalités RH limitées au lancement
Pour son lancement, Weekera se concentre exclusivement sur la gestion de la paie. Certaines fonctionnalités RH, comme la gestion des entretiens annuels, ne seront pas disponibles immédiatement, car elles ne sont pas prioritaires pour le traitement des bulletins de paie. Cette absence de modules RH intégrés peut être une contrainte pour les cabinets recherchant une solution tout-en-un dès le départ.
Cependant, grâce à l’API Staff & Go, il est possible de pallier ce manque en intégrant des fonctionnalités complémentaires telles que la gestion des entretiens, des congés et absences, ou encore la digitalisation des contrats. Cette combinaison permet aux cabinets d’offrir une solution complète et évolutive à leurs clients, dès aujourd’hui.
Restez informé grâce à la newsletter Staff & Go
Conclusion
Weekera s’impose comme un logiciel de paie innovant, pensé pour les cabinets d’expertise comptable en quête d’efficacité et de sécurité. Grâce à son approche collaborative, son automatisation avancée et son ouverture API, il simplifie la gestion de la paie tout en garantissant conformité et fiabilité.
Avec Staff & Go, le SIRH le plus paramétrable du marché, ce partenariat permet aux cabinets comptables de bénéficier d’une solution complète et interconnectée. De la gestion des temps et absences à l’automatisation des contrats de travail, tout est conçu pour fluidifier les processus et réduire les erreurs.
Prêts à optimiser votre gestion RH et paie ? Découvrez Staff & Go dès maintenant !
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Zoom sur
L'essentiel
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Weekera est conçu spécialement pour les cabinets comptables, avec une interface pensée pour optimiser la gestion de la paie et simplifier le travail des gestionnaires.
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Grâce à une automatisation avancée et des mises à jour réglementaires en temps réel, Weekera assure des bulletins de paie conformes et limite les risques d’erreur
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Son espace collaboratif permet aux experts-comptables et à leurs clients d’échanger facilement les informations et documents, rendant la gestion plus fluide et efficace
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Compatible avec Staff & Go et d’autres outils RH, Weekera favorise une intégration fluide pour une gestion unifiée de la paie et des ressources humaines.
Article rédigé par
La Team Staff & Go
Alice, Claire, Ecenya, Lucie ou encore Benjamin : derrière chaque article, notre équipe rédactionnelle met son expertise au service de vos enjeux RH, avec des contenus pensés pour vous accompagner au quotidien.
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