Accord collectif, seuil de 1 607h, heures supplémentaires, plafonds horaires : tout pour sécuriser votre annualisation du temps de travail côté RH.
Amplitude horaire : définition, calcul et amplitude maximale légale
Entre l’heure où un salarié commence sa journée et celle où il la termine, le Code du travail fixe une limite souvent ignorée : l’amplitude horaire. Régulièrement confondue avec la […]
Signature électronique : définition, valeur juridique et niveaux eIDAS
Faire signer un contrat de travail ou un avenant ne demande plus d’imprimer, de scanner et de relancer : un lien envoyé par e-mail suffit désormais. La signature électronique est […]
Cotisation sociale : définition, patronale et salariale
Sur une fiche de paie, l’écart entre le salaire brut et le salaire net intrigue toujours. Cet écart, ce sont les cotisations sociales : elles financent l’essentiel de la protection […]
Transformation digitale et Digitalisation RH en 2026
La digitalisation RH, ce n’est plus juste une affaire de documents scannés et de dossiers salariés rangés dans le cloud. Parce qu’au fond, qu’attendent les équipes RH ? Moins de […]
SMIC 2026 : revalorisation, montant et impact sur la paie
Depuis le 1er juin 2026, le SMIC atteint 12,31 € brut soit 1 867,02 € par mois. Montants, double revalorisation et impacts paie, ce que les RH doivent vérifier sur leurs grilles.
Réduction générale de cotisations patronales en 2026 : nouveau calcul et impact paie
Depuis 2026, la réduction Fillon devient la RGDU, applicable jusqu’à 3 SMIC. Nouvelle formule, paramètres Tmin et Tdelta, impact sur le coût employeur.
Aide à l’embauche d’un apprenti : comment la percevoir ?
Aide unique ou exceptionnelle, montants de 750 à 6 000 €, conditions d’effectif et démarches OPCO et ASP : tout pour percevoir l’aide à l’embauche d’un apprenti en 2026.
Retour congé maternité : les obligations de l’employeur et les bonnes pratiques RH
Réintégration, entretien professionnel, visite de reprise, rémunération : découvrez les obligations de l’employeur au retour de congé maternité.
Arrêts de travail en 2026 : plafonnement de la durée et nouvelles règles de prescription
Découvrez les nouvelles règles des arrêts de travail en 2026 : durée maximale, dérogations, IJSS, maintien de salaire et impacts RH.






