DUERP : obligatoire dès le premier salarié, il permet d’identifier et prévenir les risques professionnels.

Le 8 mars rappelle que l’égalité professionnelle progresse, mais reste un enjeu majeur.

Une aide exceptionnelle à l’apprentissage est accordée aux contrats signés dès le 8 mars 2026, sous conditions.

Contribution apprentissage : un coût à anticiper si le seuil de 5 % n’est pas atteint.