Accueil » Outils RH » Comparatif » Comparatif des logiciels de paie 2025 : sécurisez vos choix et votre rentabilité

Comparatif des logiciels de paie 2025 : sécurisez vos choix et votre rentabilité

La production de la paie évolue à grande vitesse.
Entre les nouveaux acteurs 100 % cloud, les solutions hybrides et les outils connectés, les cabinets comptables ont désormais l’embarras du choix.

Mais cette diversité cache un risque grandissant : la dépendance technologique.
De nombreux cabinets se retrouvent captifs d’un seul éditeur, subissant des hausses tarifaires, des contraintes techniques et des migrations complexes.

Pour vous aider à garder la maîtrise, Staff & Go vous propose le comparatif exclusif 2025 des logiciels de paie, basé sur plus de 30 critères analysés auprès des éditeurs majeurs.

Téléchargez gratuitement le comparatif

Pourquoi un comparatif des logiciels de paie est indispensable pour les cabinets comptables ?

Les éditeurs de paie occupent une place centrale dans la chaîne de valeur des cabinets.
Le choix du bon partenaire détermine aujourd’hui votre productivité, votre autonomie et surtout, votre rentabilité.

En 2025, trois tendances se confirment :

La montée des solutions indépendantes : plus agiles, mais parfois limitées en interopérabilité.
La généralisation du cloud : une opportunité… à condition de conserver la maîtrise de vos données.
L’intégration des outils SIRH : les frontières entre paie et gestion du personnel s’effacent.

Ce comparatif a été conçu pour vous donner une vision claire, documentée et objective de ces solutions et pour vous permettre de faire un choix éclairé.

Les 5 critères clés pour choisir un logiciel de paie

Autonomie

Vous devez pouvoir produire, corriger et paramétrer sans dépendre du support

Interopérabilité

Le logiciel doit dialoguer avec votre SIRH, vos outils internes et votre coffre-fort numérique.

C’est ici que la connexion avec une solution comme Staff & Go prend tout son sens : elle centralise les données RH, absences et contrats tout en restant compatible avec les principaux logiciels de paie du marché.

Couverture conventionnelle

Une base large et à jour limite les erreurs et le temps passé sur les mises à jour.

Robotisation

Les automatismes (contrôles, DS, anomalies) augmentent la productivité.

Accompagnement

Formations, support réactif et migration assistée : la clé d’une transition réussie.

Au-delà des différences entre éditeurs, un constat est clair : les cabinets privilégient la stabilité, la simplicité et l’interopérabilité. C’est exactement ce que propose Staff & Go.

Grâce à sa connexion avec les principaux logiciels de paie, Staff & Go centralise les données RH, absences et contrats, tout en garantissant une continuité de service, même lors d’un changement d’éditeur.

Avec son interface unique, la migration paie est simplifiée et sans impact pour les clients du cabinet dont seule la couleur du bulletin change.

L'accompagement chez Staff & Go

Avec un accompagnement complet (formations, support, migration assistée) et une satisfaction client de 4,9/5, Staff & Go s’impose comme le SIRH de référence pour les cabinets d’expertise comptable.

Demandez une démo

Tableau comparatif des éditeurs de paie

Logiciels de paie	Autonomie	Interopérabilité avec Staff & Go	CCN	Robotisation	Accompagnement
Openpaye	⭐⭐⭐⭐	✅	700	❌	E-learning / tickets
Yeap	⭐⭐⭐⭐	✅	50+, 400 à terme	✅ Robot intelligent	E-learning, GPS applicatif, formations
Weekera	⭐⭐⭐	✅ API 2026	60	✅ Robot de détection d’erreurs	Formation, support, migration
Wagyz	⭐⭐⭐⭐	✅	200	✅ Automatisation complète	CSM dédié, Wagyz Academy
Linc	⭐⭐	⚪ prévue en 2026	1 (2025) 5 (2026)	⚪ IA/robotisation partielle	Présentiel, e-learning, support chat/téléphone
Station paye	⭐⭐⭐	⚪ prévue en 2026	quelques dizaines	✅ Robot intégré	Formation partenaires, migration rapide
Isapaye Connect	⭐⭐⭐	🔗 e-collaboratrice (native)	172	❌	Formateurs experts, webinaires, support
Fulll	⭐⭐⭐	❌	320	❌	Full Academy, support téléphonique
Macompta.fr	⭐⭐	❌	70 (120 fin 2025)	⚪ IA d’assistance	Support complet, 88 % satisfaction
sage service paie	⭐⭐⭐⭐	❌	300	⚪ automatisation partielle	Support + formation
U ERP	⭐⭐⭐	❌	130	❌	Chef de projet dédié, formation

Comparatif des logiciels de paie 2025 : sécurisez vos choix et votre rentabilité

Téléchargez gratuitement

Staff & Go donne la parole aux éditeurs de paie !

Lors de notre Semaine spéciale Paie, 7 éditeurs se sont présentés et ont partagé leur vision : Openpaye, Wagyz, Linc, Yeap, Weekera, Station Paye et Isapaye Connect.

Au Congrès OEC 2025, nous avons poursuivi cette dynamique avec des tables rondes réunissant 6 éditeurs : Wagyz, Weekera, Yeap, Linc, Station Paye et Isapaye Connect.

L’objectif ? Montrer concrètement comment un cabinet peut utiliser un ou deux logiciels de paie tout en centralisant la pré-paie avec Staff & Go, pour gérer toutes les données RH de manière sécurisée et instantanée.

Découvrez les replays dès maintenant et profitez de leurs insights exclusifs.

Le futur de la paie avec
Weekera, Yeap & Wagyz

Le futur de la paie avec
Linc, Station Paye & Isapaye Connect

Quelle solution de paie choisir selon vos besoins ?

Le choix d’un logiciel de paie dépend de votre cabinet et de vos priorités :

Critères	Logiciel adéquat	Remarques
Automatisation complète	Openpaye, Yeap, Wagyz ou Sage Service Paie	Idéal si vous voulez réduire les interventions manuelles et sécuriser vos bulletins.
Interopérabilité avec votre SIRH	Openpaye, Yeap, Weekera et Wagyz.	Si vous utilisez Staff & Go, ces solutions centralisent bulletins, contrats et absences pour plus de fluidité.
Robotisation et contrôle automatique	Yeap, Weekera, Wagyz et Station Paye.	Les erreurs et dossiers à risque sont détectés avant qu’ils n’impactent vos clients.
Petits volumes / besoins simples	Linc et Macompta.fr.	Idéal pour les cabinets avec un portefeuille limité, qui privilégient simplicité et interface intuitive.
Volume élevé et couverture conventionnelle large	Fulll, Sage Service Paie et Openpaye	Parfait pour gérer des milliers de bulletins tout en restant conforme et précis.

Astuce Staff & Go

Oui le tarif est important mais analysez aussi la stabilité, l’autonomie et l’interopérabilité pour sécuriser vos clients et votre rentabilité.

Les logiciels de paie se multiplient et répondent à de vrais besoins. Mais attention : la dépendance à un éditeur unique peut vous coûter cher (hausses tarifaires, contraintes techniques, perte d’autonomie).

La solution ? Choisir des logiciels interopérables avec votre SIRH, comme Staff & Go.

Migration sans impact pour vos clients
Centralisation des bulletins, contrats et absences
Sécurité et continuité de service

Avec cette approche, vous gagnez du temps, limitez les erreurs et améliorez l’expérience client. Et surtout, vous restez maître de vos choix.

Téléchargez notre comparatif 2025 des logiciels de paie pour visualiser rapidement leurs points forts, limites et leurs tarifications.

FAQ - Ce qu'il faut retenir

Comment bien choisir son logiciel de paie ?

Pour bien choisir un logiciel de paie, commencez par évaluer vos besoins : taille de l’entreprise, effectif, conventions collectives, volume de bulletins.

Critères clés :

Conformité et fiabilité : DSN, conventions collectives, évolutions légales
Ergonomie : interface intuitive pour simplifier la paie interne
Automatisation : déclarations, congés, bulletins pour réduire erreurs et charge admin
Intégration : connectable aux SIRH, ERP, gestion des temps
Support : réactif et expert pour résoudre rapidement les problèmes.
Tarification : adaptée à votre volume

Quel est le coût moyen d’un logiciel de paie ?

Pour plus d’informations, téléchargez notre comparatif paie qui regroupe les éditeurs de paie nouvelle génération et dont les prix sont répertoriés pour vous aider dans votre choix.

Le prix d’un logiciel de paie dépend surtout de la taille du cabinet, du volume de bulletins et du niveau de service inclus (accompagnement, SIRH, coffre-fort numérique).

Est-il possible de former rapidement mes collaborateurs sur un nouveau logiciel de paie ?

Oui, mais tout dépend de l’éditeur et de la qualité de son accompagnement. Certains logiciels proposent des modules e-learning complets, des formations en présentiel ou à distance, ainsi qu’un support dédié pour répondre aux questions au quotidien.

Ce type d’accompagnement réduit les risques d’erreurs, limite les retards de production de paie et assure une adoption rapide par les collaborateurs, ce qui est essentiel pour maintenir la productivité du cabinet et la satisfaction des clients.

replay webinaire

Le futur de la paie

Découvrez comment la paie se réinvente et consultez les replays de nos webinaires.

Restez informé grâce à la newsletter Staff & Go

Article rédigé par

La Team Staff & Go

Alice, Claire, Ecenya, Lucie ou encore Benjamin : derrière chaque article, notre équipe rédactionnelle met son expertise au service de vos enjeux RH, avec des contenus pensés pour vous accompagner au quotidien.

Mot clé :